Separación laboral: causa, efecto y consecuencias
Resumen
Este proyecto busca las causas principales que incrementan las separaciones laborales dentro de grandes compañías como L3
Harris Technology. A través de evaluaciones, encuestas y entrevistas, se encontró la necesidad de desarrollo en las áreas personales, profesionales y organizacionales. Con esta información se crearon métodos preventivos que podrán ser utilizados en
diversas compañías para la retención de empleados. Estos métodos preventivos incluyeron desde soluciones pequeñas, como incluir días para la salud mental en los días por enfermedad, hasta soluciones organizacionales, como por ejemplo
entrenamiento a supervisores. Cada uno de los métodos seleccionados fue basado en comparación a las necesidades encontradas y los beneficios que ya la compañía ofrece. Términos Clave ⎯ renuncias, administración, prevención, organización.