Oportunidades de Crecimiento Laboral en el Sector Público
Resumen
El proyecto Oportunidades de Crecimiento Laboral en el Sector Público nace de la propia experiencia del autor que se
enfrenta desde sus inicios en la Administración de Vivienda Pública, una agencia del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, a una madeja de obstáculos y vicisitudes para ascender o escalar posiciones de mayor relevancia dentro de la agencia. Como se ha de suponer, este proyecto también tiene sus raíces en experiencias de otros compañeros de trabajo que han pasado por las mismas situaciones desde mucho antes. La metodología que se utilizó para realizar este trabajo, consistió en llevar a cabo un proceso de entrevistas persona a persona a compañeros de trabajo mediante un formulario de preguntas guías creadas por el
autor con el propósito de investigar e indagar más a fondo el sentir de los servidores públicos en general con respecto a este importante tema. Además, se llevó a cabo un proceso de búsqueda de información relacionada a este tema con el propósito de analizarlas y encontrar similitudes que ayuden a identificar las posibles soluciones. De la investigación realizada, se puede concluir que casi la totalidad de los empleados públicos entrevistados, excepto algunas variaciones, coinciden en que las posibilidades de crecer laboral y profesionalmente prácticamente son nulas o inexistentes. Palabras y frases claves --- Beneficios
laborales, capacitación y desarrollo, empleados gerenciales, recursos humanos.