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dc.contributor.authorVera Ramírez, Lcda. Marta
dc.date.accessioned2024-05-29T22:12:05Z
dc.date.available2024-05-29T22:12:05Z
dc.date.issued2014-10-17
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12475/2567
dc.descriptionEste documento explica que conforme a las disposiciones de la ley 212 de 3 de agosto de 1999, ley para Garantizar la Igualdad de Oportunidades en el Empleo por Género, el municipio de San Juan debe establecer un Plan de Acción Afirmativa dirigido a eliminar el discrimen contra la mujer empleada, etc.en_US
dc.language.isoesen_US
dc.publisherColegio Universitario de San Juanen_US
dc.subjectLey 212en_US
dc.subjectOficina de la Procuradora de las Mujeresen_US
dc.titleResponsabiblidades Plan de Acción Afirmativa- Ley 212 de 1999en_US
dc.typeNewslettersen_US


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