Mejorar la productividad de un grupo de ingenieros en una oficina de gobierno
Abstract
En una oficina de gobierno, la baja
productividad de los ingenieros es un problema que
ha afectado la compañía por los pasados dos años.
Para determinar la causa del problema, se realizó
un cuestionario a trece personas del grupo. Con la
información recopilada, se realizó un plan de
acción con el propósito de mitigar el problema de
forma efectiva. Se determinó que la motivación y la
falta de adiestramientos afectan directamente el
rendimiento de los ingenieros provocando una
disminución en la productividad. Por lo tanto, En
adición, se desarrolló un sistema de monitoreo con
el fin de identificar a tiempo posible factores que
deben ser mejorados antes de que se afecte la
compañía.
Términos Claves ⎯ cultura laboral,
motivación, ramas militares